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採用の背景今後の成長に向けて領域を拡大する/戦力増強というメッセージを伝える

有名タイトル等の豊富な受託制作の仕事

現在、私たちの事業の主力であるゲームの受託制作は、ありがたいことに依頼が絶えず、社内の状況によってはお断りするような場面が出てくるほどです。

私たちが関わっているゲームには、長く続いている有名なタイトルが数多くあります。最初はテストで1ラインから参画し、そこから徐々にライン数が増え、最終的に丸ごとすべて任せてもらえる、というような形で仕事が拡がってきました。
また、ご紹介頂いた新しいクライアントからも徐々に仕事を頂き同じように拡がり続けているので人手が足りない、というような状態です。

自社開発への取り組み

自社開発については、これまでは自分達が作りたいと思っているゲームづくりへ挑戦してきました。現在は、自分達の新しいチャレンジとして、宣伝等を取り入れながら、より多くの人に届くタイトルを作る取り組みを進めています。
現在は9割が受託の仕事ですが、将来的には自社開発と受託の割合を5:5にまで引き上げていきたいと考えています。

ゲーム以外の分野への進出

新規事業として、工場の生産性を高めるシミュレーションソフトの開発をしています。一見するとゲームとの関連が少ないように感じるかもしれません。しかし、どういう導線にすると効率が上がるのか、どこにボトルネックがあるのかなど、ゲームに近い要素が数多くあります。
既存の企業向けソフトは正確で緻密な動きを要求される分、操作性や視認性を犠牲にした物が多い印象でした。私たちはゲームの技術を生かし、企業で働く人にとって見やすく使いやすく、そして楽しめるソフトの開発を進めています。
エンタメではないところにエンタメを拡げていくことができることに、事業としての面白さと将来性を感じています。

また、VTuber事業も自社内で行っています。
非常に熱のあるコンテンツとなってきており、私たちがビジョンとして掲げている「熱狂するコンテンツ」を体現する事業になりつつあります。

既存事業が成長を続け、新しい事業にも取り組んでいる中で、仲間を増やしさらに成長を加速させていきたいと考えています。

求める人物像

チャレンジを当たり前に

チャレンジをなにげなくできる人に、ぜひ仲間になってもらいたいです。
自分からどんどん、というタイプでなくても、聞かれたときに、「やったことがないけどやってみます」と応えられる人を求めています。

私たちの会社は、幸いにして長く続いているいくつかのコンテンツに関わらせて頂いています。
関わるスタッフは、それぞれ固定化されがちではありますが、会社としてその部分に問題意識を持って、新しい分野に積極的にチャレンジをしたいと思うスタッフの背中は押していきたいと考えています。

背景の絵をずっと描いてきた人が、キャラクターの3Dをやってみたいなら、そういったチャレンジの機会を準備したいと思っています。

仕事として取り組むことで成長できる

新しい取り組みは業務時間外に練習する、というのはもちろん大切ですが、成長が一番早いのは仕事にすることです。仕事でやれば、圧倒的に吸収が早くなります。

そのため、できそうな案件があれば、チャレンジしてみる?と積極的にメンバーに聞いています。そしてクライアントにも、きちんとメンバーの状況と見通し、バックアップ体制を説明し納得して頂いた上で、新しい仕事にアサインします。

ゼロからでも学びながら挑戦できる案件が、当社にはあります。
最初は壁にぶつかる覚悟を持って、挑戦をどんどんしていくことを大切にしています。

人の可能性は無限大

もちろん、圧倒的なスキルや実務経験がある人に来てもらえるのはありがたいです。
ただ、当社の場合は、なにかすごいこだわりや光るものを持っている人であれば、たとえゲーム業界の経験がなくても歓迎します。
実際の話ですが、ゲーム業界は未経験でCGを触った事もないのですが、アナログの絵が上手く、とても仕事の早い異業種の方を採用した事があります。
現在は最前線で様々なソフトを使いCG制作で活躍されています。

是非、当社への応募は気軽に何げなくチャレンジしてみてください。

私たちは人の可能性は無限大で、チャレンジしている限りは乗り越えられると信じています。
メッセージに共感できる方のご連絡をお待ちしています。